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e世博在线投注:刘强东事件京东不能逍遥法外

时间:2020/4/30 10:02:51   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:据媒体报道,刘强东一案于当地时间1月28日第二次开庭审理。京东的律师表示,这些指控是私人性质的,与公司事务无关。原告律师认为,刘强东在涉嫌性侵案中使用公司资源是一种责任行为。与此同时,京东作为一家公司,有责任预见到刘的行为可能会对他人造成伤害。法院驳回了这一动议。法院裁定上级应对...
据媒体报道,刘强东一案于当地时间1月28日第二次开庭审理。京东的律师表示,这些指控是私人性质的,与公司事务无关。原告律师认为,刘强东在涉嫌性侵案中使用公司资源是一种责任行为。与此同时,京东作为一家公司,有责任预见到刘的行为可能会对他人造成伤害。法院驳回了这一动议。法院裁定上级应对雇员的侵犯行为向雇主负责。在下列情形下,用人单位对劳动者故意犯罪的,应当承担责任:(一)与劳动者职责有关的;(二)违法行为发生在与工作有关的时间、地点。
根据法律规定,用人单位的责任一直是审判中的难题,不同的法官有不同的理解,中美法律也有不同的规定。据报道,美国法官初步认为此事不能与京东分开,京东应继续作为被告进行审判,并要求合作提供证据。被告律师的观点很清楚,指控是人身行为,性侵犯不能是公司的行为,而原告律师认为刘强东利用了公司的资源,公司有责任。这种资源的使用,其实也是要分析的,是主动的使用,还是被动的介入,是正常的使用,还是非法的使用。
我相信,双方律师的对质将有助于澄清jd在这个过程中的作用和作用。在这起案件中,刘强东使用了京东的部分资源,但他是公司的控制人,有权控制公司的资源。问题的关键是公司是否有错,刘强东是否有帮助?例如,京东公司当时在场的其他员工的表现,是否存在任何过错,过错与事件之间是否存在因果关系。具体而言,该公司负责的行为建立的宴会,说服客人喝酒,和秘书在车里后,如果它是帮助刘强东提交违法行为,如果是正常履行职责,而不是帮助刘强东提交违法行为,公司不负责的错。显然,判断过错的标准应该考虑当时的环境、工作人员的职责、是否知道或应该意识到可能存在过错、是否超出正常接触等。
再看看国内法规,“最高人民法院在审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人和工作人员,在执行职务致人损害,依照本法第一百二十一条的民法通则,法人或者其他组织应当承担民事责任。前款所列行为与自己的职责无关,给他人造成损害的,行为人应当承担赔偿责任。”第九条劳动者在劳动中给他人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;职工故意或者因重大过失给他人造成损害的,应当由职工和用人单位承担连带赔偿责任。用人单位有连带赔偿责任的,可以向劳动者要求赔偿。前款所称从事就业活动,是指在用人单位授权或者指导的范围内从事生产、经营或者其他劳动活动。员工的行为超出授权范围,但以履行职责为表现形式或者与履行职责有内在联系的,视为从事雇佣行为。

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