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e世博现金官方网站:“云招聘”成为今年最热门的新求职方式

时间:2020/5/19 15:50:54   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:调直摄像机,进行化妆,挑出背景墙,穿上西装……5月7日下午2点,郝云正式与屏幕前的五名采访员“碰面”,体验了首次使用“视频组头像”。郝云是2020年从北京的一所大学毕业的。在前几年的这个时候,许多应届毕业生和社会求职者经常去参加大型招聘会,提供简历,参加笔试和面试。今年,为了预防...
调直摄像机,进行化妆,挑出背景墙,穿上西装……5月7日下午2点,郝云正式与屏幕前的五名采访员“碰面”,体验了首次使用“视频组头像”。

郝云是2020年从北京的一所大学毕业的。在前几年的这个时候,许多应届毕业生和社会求职者经常去参加大型招聘会,提供简历,参加笔试和面试。今年,为了预防和控制这种流行病,各种招聘会已改为在线,“云招聘”已成为今年最热门的新求职方式。

“云招聘”对于求职者和雇主都是一种新体验。那么,“云招聘”如何工作?实际效果是什么?未来的发展将面临什么样的趋势?在“云”上简化面试签名的过程

李翔是武汉大学的应届毕业生。他的“云计算招聘”之旅于2月底开始。

2月下旬,李翔担心自己的毕业论文,实习实践和找工作,“担心自己由于流行病的影响无法顺利找到工作”。这时,辅导员在学院的就业小组中发了一条信息:“就业指导与服务中心将与智联联合招募,并将于3月6日上午9时举行空中复选会议。然后填写简历,学生可以浏览企业的招聘信息并提供简历。”

项丽看到参加双重选择会议的公司很喜欢,因此立即签了名。令翔莉惊讶的是,“如果您在软件中进入自己感兴趣的主要行业,该软件将自动推送相关的企业信息”。

“我对与建筑相关的公司感兴趣,因此该软件帮助我筛选出了第三,第七,第八和第二建筑公司,”项立说。 “签约后,我将简历上传到这些公司。之后,这些公司中的大多数都与我联系进行面试。”

除“云双重选择”外,“云面试”是“云招聘”的另一个核心要素。它将传统的现场面试转变为云,并通过电话和视频实现求职者与招聘者之间的“远程对话”。

下午2时30分3月9日,项力穿上一件简单的毛衣和一件棉外套,在武汉的家中静静地坐下。此时,QQ视频警报铃声在正确的时间响起。项立举起手机,用手指划过屏幕,开始进行第七次视频采访。

“请简要介绍一下自己。”面试官在屏幕结尾处提问。项力事先拿出梳理在纸上的思想,调整了衣领并给出了答案。此后大约一个小时,向力与面试官交换了有关公司的信息,有关招聘职位,职业规划,专业知识和技能,个人特点,优缺点以及公司薪酬等信息的具体信息。 。

因为他在早期积累了一些经验,所以在采访中他已经“熟悉工作并且相对放松”。采访大约三天后,向力收到了公司人力资源部的一条消息:“采访通过了!”

结果,向力的“云招聘”进入了最后阶段:“云签名”。人力资源部启动了关于就业系统的邀请,向力点击了“同意”,完成了初步就业协议的签署。一键式签名系统节省了求职者和企业的时间和成本。项立满意地评论:“这是相当快速和有效的。”到目前为止,向力的求职之旅已在云中成功完成。

稳定招聘并保证就业。最近,世界各地的大学和学院竭尽全力帮助2020年的毕业生顺利找到工作。翔丽只是其中之一。

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