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e世博现金官方网站:副总职位呆7个月 就升总经理

时间:2019/8/10 17:18:30   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:业内人士称,新成立的基金公司不断涌现,加上现任总经理频繁变动,以及激励问题、经营业绩压力、创业理想等多因素使得基金公司现任总经理平均任职期有所缩短。黄震此前主要分管投研方面,今后担任总经理后,还要综合考虑股东、公司经营、行政管理等多方面问题,再加上黄震担任副总经理时间并不长,所以...
    业内人士称,新成立的基金公司不断涌现,加上现任总经理频繁变动,以及激励问题、经营业绩压力、创业理想等多因素使得基金公司现任总经理平均任职期有所缩短。黄震此前主要分管投研方面,今后担任总经理后,还要综合考虑股东、公司经营、行政管理等多方面问题,再加上黄震担任副总经理时间并不长,所以他后续会面临一定的压力。

  新浪挖掘基注意到,中融基金前任总经理杨凯,曾在2018年接受媒体采访时表示:“我们(中融基金)的目标就是通过三个五年的时间,能够发展成为一个综合型的基金管理平台,跻身中国基金行业前列。”杨凯2016年9月加入中融基金,同年10月出任总经理职务,2019年2月离职。

  黄震对公司、对市场怎么看?

  据中国基金报近期专访,黄震认为,随着公募基金数量日趋增多,公募基金的核心竞争力最主要是三方面:一是投研能力,二是渠道能力,三是风控能力。作为轻资产行业的公募基金,在根本上其竞争机制还是完善人才培养与人员考核机制,全面发力投研、渠道和风控体系的建设,以适应不断变化的市场形势,获取长期稳健的业绩回报。

  就市场的形势,黄震认为下半年应重点关注三大因素:一是贸易谈判,二是中国出口的变化,三是国内相关政策的动态。对于科创板,黄震认为,将重点关注科创板企业的成长性,对其研发能力和研发投入、技术储备情况,所处的行业市场空间,企业核心技术或商业模式的应用前景,是否符合国家战略发展方向等重点考虑并将借鉴国外科技创新企业价值评估的经验,针对不同行业、处于不同生命周期的科创板企业,灵活运用估值方法,优选股票进行投资。

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